为客观检阅分析中层干部上半年工作开展情况，激励干部在追赶比拼中自我完善、自我提升，8月22日晚上，浯口镇党委组织召开"评作风 晒业绩 比贡献"中层干部年中工作讲评会。党委书记游国贤作为主评委出席会议并点评，全体党政负责干部、各线业务骨干作为评委参加讲评会，会议由党委副书记、镇长李长征主持。

讲评即大考，13名中层干部依次围绕"为浯口做了什么？奉献了什么？"进行答题。财政所所长向光明从"稳增长，协税护税打响‘攻坚战’；提绩效，财政管理打出‘组合拳’;激活力，队伍建设凝聚‘精气神’;抓细微，联村工作注入‘强心剂’"四个方面汇报了财政工作及联村情况，提出了制度执行不够顺、人员配备不足等问题，向党委政府表态将责无旁贷配合党委政府、学无止境提升业务能力、事无巨细加强队伍建设"三个无"开展好下半年工作。督查室主任王红富深入分析了半年来执行千分制考核、各专项工作督查的情况，同时也实事求是地汇报了工作中存在"既难以一刀切，也难找平衡"的困扰。

党政办、党建办、农业综合服务中心、经济发展服务中心、社会事务中心等办室主任均详细汇报了上半年工作情况，对各项工作进行了综合分析，每名主任的工作汇报既有长度、又有深度，既有成绩总结、又有问题分析以及下半年工作打算，另有3名业务骨干主动在办室主任汇报的基础上，就民政、医保、林业等工作进行了补充发言，汇报现场氛围紧张、热烈，持续近4个小时。点评环节负责干部先后发言，李长征认为从各中层干部的发言能够感受到浯口干部在发展上有方向感、心理上有幸福感、工作上有成就感，对干部们提出三点要求，一要全面争先创优，要求定位要高，工作要实，对接要准。二要全力争项引资，提出要认清严峻形势，树牢主人翁意识，齐心开源节流。三要全员争先恐后，要在忠诚、实干、担当中做到守土有责、守土履责、守土尽责。

游国贤对此次考试考评作总结点评讲话，从"浯口发展日新月异、浯口变化来之不易、浯口机遇前所未有、浯口召唤迫在眉睫"四个方面客观地评价分析过去与将来，同时要求全体负责干部、中层干部都要扪心自问，干部是否对得住自己的岗位？团队意识怎么样？是否有工作激情与担当？是否做到了比别人早行一步？过去是不是明哲保身、暮气沉沉、敷衍应付？工作作风是否漂浮、不切实际？

就如何看待和定位中层干部这一问题，游国贤强调，一是当好领导参谋，要立足实际出点子、想办法、拿主意，把参谋当好；二是当好办室领头，协助负责干部把团队管好，调动线办整体力量和工作激情；三是当好业务行家，要将业务学精学透，能在业务领域做出权威解释、专业指导；四是当好落实主力，把落实作为根本，敢接烫手山芋，不怕当热锅上的蚂蚁，以业绩论英雄，以变化见成效；五是当好基层公仆，要以群众为工作核心，以"麻烦"自己的态度来换取群众的方便。对于下半年全镇要努力的方向与期待，游国贤从四个方面提出了要求，一要忠诚事业，要有为民的情怀，对得起岗位、对得起地方、对得起人民。要有坚定的选择，坚守乡镇基层。要有正直的品格，对组织、对集体忠诚，不阳奉阴违；二要务实敬业，要有好的人生价值观，多思考自己给浯口留下了什么，为浯口奉献了什么。要用好辩证思维，多从村级、老百姓的角度思考问题。要坚持求真务实，以实绩换取民心；三要担当有为，要以制度管人促事，凝心聚力促团结，攻坚克难挑战不可能，创新求变善作为；四要精于专业，要提升学习思考、制度管理、群众工作、执行落实的本领，要以高效率、好状态为浯口人民提供优质服务，为浯口高质量发展提供源源不竭的动力。